Abteilung 2: Personaladministration in KMU (IHK)

Gut ausgebildete kaufmännische Fachkräfte werden für praktisch alle Branchen gesucht. Um den steigenden Anforderungen der Unternehmen gerecht zu werden, benötigen Fachkräfte aktuelles Fachwissen und vor allem praktische Kenntnisse, damit sie direkt am neuen Arbeitsplatz einsetzbar sind.

Ihre Tätigkeit in unserer kaufmännischen Lernfirma "Business Campus 4.0" bereitet Sie durch die praxisgerechte Vermittlung der Lerninhalte auf den Einstieg in kleine und mittlere Unternehmen vor. Sie erlernen in unserer Übungsfirma alles von der Personalverwaltung und -planung bis hin zur Personalabrechnung. Sie lernen die praktische Umsetzung von Personalprozessen mit der Software DATEV®und können so direkt in die Arbeitsvorgänge der Abteilung Personaladministration einsteigen. Ihre Tätigkeit schließt mit einer DATEV®-Prüfung ab. Optional können Sie an der Abschlussprüfung des IHK-Zertifikatslehrgangs "Fachkraft Personaladministration in KMU" teilnehmen und sich einen wertvollen Wettbewerbsvorteil sichern.

Inhalt

Grundlagen Personalverwaltung

• Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
• Aufgaben der Personalplanung
• Arbeitszeitmodelle
  

Personalmarketing und Recruiting

• Personalbeschaffung
• Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Vorstellungsgesprächen
• Bewerbungsmanagement & Anforderungsprofile
• Assessmentcenter & Onboarding

Personalentwicklung und -führung

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Personalgespräche und -beurteilung
• Aus- und Weiterbildung im Betrieb
• Führung & Motivation

Personalabrechnung

• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalkosten & Entgeltformen
• lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen

Im Rahmen des didaktischen Konzepts der Lernfirma vermitteln wir Ihnen außerdem die im Arbeitsalltag erforderlichen IT-Kenntnisse, die Sie in der Abteilung "Personalwesen" benötigen:

"Digitalisierung Kompakt"

• Bedienung von Microsoft® Windows
• Internetanwendungen und digitale Konferenztools (Microsoft® Teams)
• Digitalisierung im Arbeitsalltag
• Textverarbeitung (Microsoft® Word)
• Tabellenkalkulation (Microsoft® Excel)
• Kommunikation (Microsoft® Outlook)

Voraussetzungen

Kaufmännisches Grundverständnis und Kenntnisse zur kaufmännischen Terminologie sollten vorhanden sein.

Zielgruppe

• Personen, die über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse für ihre zukünftige Tätigkeit verfügen
• Personen mit und ohne qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  
• Akademiker*innen mit beruflicher Perspektive im kaufmännischen Bereich