Personalverwaltung und -abrechnung: Digitales Personalmanagement und Recruiting
Das Modul vermittelt Kenntnisse im Bereich des digitalen Personalmanagements und Recruitings mit der Branchensoftware Factorial®. Die Inhalte werden am Ende des Moduls in Form einer internen, schriftlichen Abschlussprüfung abgefragt und bewertet.
Inhalt
Digitales Personalmanagement (mit Factorial®)
- Programmbedienung
- Zeiterfassung und Abwesenheiten
- Gehaltsabrechnung
- Digitale Personalakte
- Berechtigungskonzept und Auswertungen
- Mitarbeiterlebenszyklus
Digitales Recruiting (mit Factorial®)
- Veröffentlichen von Stellenangeboten
- Screening eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerbenden
- Übernahme ins Onboarding
Voraussetzungen
Ein kaufmännisches Grundverständnis und Kenntnisse zur kaufmännischen Terminologie sollten vorhanden sein.
Zielgruppe
- Personen, die Kenntnisse im Bereich der digitalen Personaladministration inklusive Recruiting benötigen
- Personen, die diese Kenntnisse mit einschlägiger Branchensoftware umsetzen möchten
- Personen mit und ohne qualifizierte kaufmännische Ausbildung
- Akademiker*innen mit beruflicher Perspektive im Personalwesen
Dieses Kursangebot ist auch Bestandteil des
KKC - Kaufmännisches KompetenzCenter
Zertifikate
- Trägerzertifikat
